Ausschreibungen der Stadtverwaltung

Die Stadt Großröhrsdorf mit insgesamt ca. 9.700 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n staatl. anerkannte/n Erzieher/in (oder vergleichbarer Abschluss)
für den Hort der Praßerschule (m/w/d).

Aufgaben:

• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren
  

Anforderungen:

• Handeln auf der Grundlage des Sächsischen Bildungsplanes, Bedürfnisse, Interessen und Wünsche der Kinder im Blick haben und angemessen beachten und fördern
• Offenheit für Feedback und konstruktive Reflexion der eigenen Arbeit
• Kinder unterstützen, begleiten und beteiligen
• Soziale Lernprozesse fördern
• Planung des Hortalltages, Feste und Feiern
• Beobachtung und Dokumentation
• Wahrnehmung des Schutzauftrages § 8a SGB VIII
• Zusammenarbeit mit Eltern

Wir suchen...

eine teamfähige, fachlich kompetente und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten...

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung mit 280 Plätzen.
• eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  
• betriebliche Altersvorsorge
  
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Qualifizierung
  
• 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen, lückenlosen Tätigkeitsnachweisen bis zum 17.03.2023 an die

Stadtverwaltung Großröhrsdorf
Bürgermeister
„Bewerbung Hort“
Rathausplatz 1
01900 Großröhrsdorf

oder
per Mail an: info@grossroehrsdorf.de

Hinweise:
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist bitte in Kopie beizufügen.

Nach dem 17.03.2023 eingehende Bewerbungen können im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen, werden nicht übernommen.
Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen und alle personenbezogenen Daten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet.

Die Stadt Großröhrsdorf mit insgesamt ca. 9.700 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

anerkannte/n Erzieher/in (oder vergleichbarer Abschluss)
eine/n staatl. für die Kindertagesstätte „Erfinderkinder“ (m/w/d).

Aufgaben:

Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren

Anforderungen:

• respektvoller, verantwortungsvoller Umgang mit Kindern, Eltern und KollegInnen
• Offenheit für Feedback und konstruktive Reflexion
• Engagement und Freude an der Arbeit im Team (teiloffenes Konzept)
• Einbringen eigener Stärken
• Freude am Singen, Musizieren und Bewegen
• Mut zu neuen Wegen
  
  

Wir suchen...

eine teamfähige, fachlich kompetente und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten...

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung mit 86 Plätzen.
• eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  
• betriebliche Altersvorsorge
  
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Qualifizierung
  
• 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen, lückenlosen Tätigkeitsnachweisen bis zum 17.03.2023 an die

Stadtverwaltung Großröhrsdorf
Bürgermeister
„Bewerbung Kita“
Rathausplatz 1
01900 Großröhrsdorf

oder
per Mail an: info@grossroehrsdorf.de

Hinweise:
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist bitte in Kopie beizufügen.

Nach dem 17.03.2023 eingehende Bewerbungen können im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen, werden nicht übernommen.
Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen und alle personenbezogenen Daten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet.